在彌勒皇教研習中心修煉，搭配玄宇功的練習，可以增強靈魂的能量，進而開發腦功能，加以感應籤詩班的訓練，將可以有能力在自己的人生道路上指點迷津，非常好用，以下就舉事務所聘請助理的例子來說明～
這幾年自己獨立執業的初期，真的不知道該如何用人。聘請助理時，經過了許多的磨練。
一開始開業，還沒上過太多研習中心的研修，都不知道選擇助理人選也能透過這種方式去感應，走過了很多試誤的過程。譬如說，光看履歷，真的無法分辨這個人選的好壞，可能在兩個步驟會被騙，第一是會寫履歷的人，會被應徵者的履歷騙。第二是很會在面試表現或推銷自己的人，會被應徵著說話的方式騙。
最終，縱算沒有被這些應徵者騙，進來工作後到底這個人適不適合當事務所的助理，又是另一個考驗！因為他們可能不清楚這份工作的狀態，也無從在一開始工作時就清楚知道自己到底喜不喜歡這份工作跟這個工作環境。所以之前助理的流動率比我預期得高。每次只要助理提離職，我就開始頭痛又要進入另一個非常難找人的輪迴中...
要約時間面試，在忙碌的行程中留下時間來跟應徵者碰頭，有時時間留下之後還被放鴿子，白白浪費我的等待時間，有的約來了談沒多久就發現不適合，這種種的痛苦，都不足為外人道矣。
後來慢慢參與很多次研習（那時在慧眼階段偶爾會有生命靈數）後，突然覺得應該可以試著運用在找人方面。
當然，要用玄學的方式挑選面試的人，前提是必須有夠多的人來面試。這點，我後來跟另一個朋友分享過，她也試驗應證過非常有效，那就是點燈。
某次，要應徵助理的時間點非常不佳，正巧是人力市場上的淡季，既非畢業季，也非過年轉職旺季，所以需求丟到人力銀行後，一兩個禮拜大約才累積了十份履歷，就算我每天花很多時間去搜尋我要的條件並且主動發訊息提醒應徵者有我們這個工作機會也是一樣。
後來，我問了道場的老師，老師說可以試著點燈，結果一點燈當天我就收到十份履歷，一直到我挑選出適合的人選前，總共收到超過一百份履歷。我通知合格者的簡訊寫說：「恭喜她是百中選一的人選。」來就職的時候助理仍舊以為我是誇飾法。直到她看到事務所的公務信箱中確實存有那麼多份的履歷，才知道原來我是個多麼老實的人...
接下來要說，有一百份履歷，要怎麼挑出要面試的人呢？我又不是專職HR，每天的時間就花在面試都可以。是要挪出可以拿去賺錢後剩下多餘的時間才能面試應徵者。
於是乎，在這一百份履歷中，首先我會用應徵者的生日算生命靈數，慧眼班教生命靈數的老師告訴我，適合做事務所助理的靈數有哪幾個，我把自己在這一百份履歷中看得順眼的人才，一一用生命靈數來算到底是否適合這份工作，有我要的靈數的人，才約來事務所面試。（註：現在還有生命太極術的書呢！真是方便）
再來，我喜歡自己打電話給應徵者，因為要聽助理的應對進退。還有透過直接的通聯，可以稍微了解一下對方是否聽懂我的意思，是否能與我溝通，了解我的需求是什麼。再來，大致了解一下對方投履歷的動機等等一些背景的狀態，可以了解到如果真的約來面試會不會浪費我的時間。
接下來，根據我的時間排幾場面試，實際了解人選的狀態。累積了幾個我覺得還不錯的人選後，請毅誠師兄用天眼幫我看，人選來事務所工作之後，狀態會是如何。像目前比較穩定的這位，來工作後才考上台大進修部法律系的助理，當初看履歷時原本覺得不太想請來面試的，可是因為生命靈數吻合我的需求，毅誠師兄又看說天眼境界有「蚩龍」的畫面，我覺得還是相信天眼，給她一個機會來談一下。沒想到面談過程中，發現她對法律有十足的興趣與熱誠，雖然她評估自己現階段只能處理有經驗的律師行政助理工作，但對於法務相關事務，也是有高度學習的興趣。這是大大加分的優點，她卻沒有呈現在自己的履歷中，那不就還好我有相信毅誠師兄的天眼境界，不然就錯過了這個優質人選啦！
另外，再補充一下，有時我自己也會對我喜歡的人選寫下感應籤詩，補充毅誠師兄快速看出的天眼境界畫面（畫面的含意比較難解）。最近臉書跳出來我在102.7.26曾寫過一則動態：「
剛剛整理混亂的小隨手抄，發現，對於之前某位我很期待她能來卻依舊沒有機緣當同事的朋友，所寫下的籤詩是：『
止止遷遷雲中尋，雲中自有幽谷去，千尋百回總不著，幽幽暗暗又何意，尋她千度何解憂，切切真真人長久。』
原來皇母早就示明了，這個人不會來耶、 、 、 而且所謂的人長久，就是其實還是會繼續聯絡，現在回頭看才覺得也太準了吧！ 」
這個應徵者，那時因為有其他的工作更適合，所以沒有來我這邊，但是透過賴手機遊戲的連線，竟然到現在還跟我保持聯絡，這感應籤詩真的是準的厲害呀！
不過要再三強調一點，不是我厲害，是南無彌勒觀世音皇母的示籤，厲害的是皇母可不是我呀～
想要跟我一樣可以自己指點自己人生迷津的人，也來學學如何寫出感應籤詩吧！至此以後，對於人生的困惑，不需要到處去問這個那個的大師囉！
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